开云体育全站登录平台入口詹斯勒设计预测东京:如何赢得战役的工作风格转变

日本快速下降,在其工作由于低出生率和人口老龄化。在生产力方面,日本排名28日,在发达国家中最低的,根据经济合作与发展组织(OECD)的数据。詹斯勒日本职场调查显示20开云体育全站登录平台入口19年,日本相比,创造一个平衡的工作落后于其他国家,如美国、英国和德国。高性能或工作场所“平衡”是一个有效的重视个人和协作工作。工作性能在日本跻身詹斯勒的最低(2.8)工作性能指标(WPI)分数与来自其他国家的数据相比,包括美国(3.7),英国(3.6)开云体育全站登录平台入口,和德国(3.3)。(* WPI评级5点量表;更高的分数表明受访者更积极的评级。)

创建一个环境,没有国内政治,但与质量团队,流程,和激励措施,是提高工作效率的关键。消除了等级和荣誉的企业文化成就,与机会激励团队成员创造一个平衡的工作场所是积分。“电力设施”,超越基本办公设备促进创新和性能,可以帮助创建这个平衡。

詹斯勒日本职场调查显示20开云体育全站登录平台入口19年,日本的平均工作1.9设施,相比3.6在美国在不断变化的经济成功,组织必须超越提供基本的办公设备,比如一个小厨房,吃,或安静的区域。相反,他们应该投资于“电力设施,如健康工作室,赞助的厨房,学习经验,生产工作室,或共同办公空间提供备用空间和连接工作,从而提高创新绩效和经验。

顶尖人才要求工作场所支持正确的混合平衡商业设施,协作,个人和社区的需求。组织应该投资在正确的包的工作场所设施能够提供最高的对工作性能的影响和经验。一个组织应该首先识别出任何“差距”来补充现有的设施。例如,他们可能会添加一个赞助商厨房或共同办公空间为员工创造更多的合作空间放松和社交。“锚包”可能包括高度方便移动支付选项或食品外卖服务,或者一个“体验礼宾”如生活教练或社区经理解决工人的24/7的需求。一些组织可能会创建一个“目的地包”来激励员工,其中可能包括学习体验,身临其境的AR /虚拟现实空间为客户测试产品,或绿色空间,混合室内和户外工人接触大自然。