图,示意图。

促进随意碰撞和创造力——在一个虚拟的世界

编者按:这篇文章是我们不断探索的一部分如何应对COVID-19流行设计。

偶遇的基石是任何公司想培养创造力和创新的工作环境,并在科技界尤其如此。这是因为我们知道一些最好的想法和讨论自发进行,午餐行或等待电梯,而不是在会议室。

现在许多人已经转移到工作几乎100%,我们如何继续创造机会意外和偶然的交互引发思想和随机讨论吗?展望未来,当我们回到我们的工作场所,我们将如何使随意碰撞当人们仍将锻炼身体距离的实践?

最近的一项调查发现,45%的工人相信工作生活将会中断,79%的人预计变化将实现在自己的办公室里的大流行,以及政策,指导他们的工作经验。什么礼仪在我们互相“撞”到在办公室——甚至从6英尺远吗?

设计工作场所,鼓励计划外交互涉及到测量各领域之间的距离等因素,占旋转在食品领域,和时间散步,电梯等待和午餐直线飙升。但与一个巨大的转变在我们如何一起工作,我们需要有不同的设计和规划方法,当我们回到办公室。

在短期内,我们可以建立我们已经知道随意碰撞在物理空间在线应用的最佳实践,为连接形成新的习惯,使用数字会议平台,加强我们的虚拟工作经验。这里有一些想法:

扩大社交网络多样性和选择

开云体育全站登录平台入口詹斯勒2020年美国工作场所的调查发现工作场所,适应不同类型的工作,为员工提供更多的选择提供最好的体验。同样,它提供各种各样的关键通信和协作应用程序和软件为了给员工选择和它们是如何工作的。这也允许公司为员工提供广泛的机会有机会遇到这个主意可以鼓励分享或者只是增加友情。雇主可以鼓励不同截面的团队成员之间的相互作用通过利用平台功能,如虚拟会议室、组和聊天。

应用共同办公的模式在虚拟领域

最引用共同办公的好处之一是能够与人们通常你不会满足。换句话说,共同办公都是关于休闲的碰撞。企业应跳出自己的业务和探索新的方法来邀请和互动与外部观众通过举办现场聊天社交媒体,例如,支持共享思想和培养意想不到的连接在一个虚拟环境。

利用非标准工作时间

虚功的自治提供了自然会增加随机交互,因为人们不再与传统结构化40小时的工作时间。人们可以工作在最适合他们。这意味着有一个增加Zappos的CEO托尼·谢所说,“collisionable小时,”或,小时在一天当人们有机会随机相互碰撞。

更多的人工作在一天的不同时刻全球意味着员工可能不一定是工作的同时,自己的队友,而是与人完全不同的角色,只是碰巧也有类似的计划。这就是为什么重要的是要使虚拟视频会议软件和协作工具可用的24/7和头脑风暴的方式参与团队成员以外的正常营业时间。

使用一个随机的好友系统

既然我们不能随便在办公室遇到彼此,更计划的方法是很有帮助的。正如我们能够影响在设计空间的交互的机会,企业可以主动对员工随意“伙伴”在一个聊天室。这更多的是一个精心策划的方法,但它有相同的结果:把人们聚集在一起谁不通常连接在一个更亲密的互动设置在工作和分享的观点,生活,任何顶级的心境。

安排聊天

另一种推动他们典型的社交圈子外的人虽然远程工作是通过发送每日公司提示让员工谈论工作以外的话题像电影、自我保健的例程,配方,最新的环境从而视频等等。与队友交谈一些关于工作之外可以缓解压力和导致意外发现的共同利益。这些简单的社会提示可以进化成异花授粉的想法。

人工智能可以帮助创造休闲碰撞?

随着我们继续工作几乎使用数字协作平台的身体办公室,问题就来了,我们典型的工作日经验——如随意碰撞——被复制和人工智能在虚拟世界吗?会有一天当雇主使用预测算法来帮助我们随意碰撞合并到虚拟生活吗?

正如科技平台如Skype或Facebook可以通知你当你认识的人是在线或建议的朋友根据一个算法描述关于你的,有可能在未来我们将看到类似的AI的实例被用来与人比赛我们以更随机的方式创造意想不到的交互的目的。开云体育网上投注

有人会说,“随遇”的自发性和快乐是现在比以往任何时候都更需要。“一起孤独”的概念的崛起并不意味着我们不仍然寻求连接。事实上,在面对这个大流行,我们看到慷慨的增加,同理心,和真实性在我们的网上世界。正如空间思考旨在促进勘探和社区增加休闲碰撞的可能性,我们的虚拟工作区可以从中受益的方法。最终的目标是相同的,鼓励更多的人们之间的互动和参与。只有我们人类继续渴望找到自发的互动的机会。“碰撞”在社区团队通过定时虚拟聚会和聊天是新的规范,但它仍是一个为我们提供了一种方式来收集,连接,和一起分享想法。

精炼的设计健康的工作场所

从长远来看,流感大流行的影响可能会有一个持久的影响人们如何聚集在工作。许多这些新学到的数字形式“碰撞”可能会继续受欢迎的连接方式。

这一次的物理距离使人们意识到他们错过多少人接触和自发的互动与不同群体的人。我们需要重新思考方式创建办公室,这些相互作用可以发生在战略旨在避免过度拥挤的空间。

当我们回到办公室,员工可能会选择更加孤立工作场所环境,避免外共同办公地点,并依靠自己的校园内共同办公,在那里他们可以信任的空间是如何被每天打扫。

只有时间会告诉我们需要改进的方式未来的工开云体育网上投注作空间的设计实现物理距离,防止病毒传播,但可能会有新的工作和礼仪在不经意的碰撞,将改变的轨迹作为我们知道它的未来。开云体育网上投注

媒体调查、电子邮件。

娜塔莉·恩格斯
娜塔莉是本金和全球实践詹斯勒地区社区领袖,谁是专注于为全球科技公司设计工作场所。开云体育全站登录平台入口在20年的职业生涯,她曾与客户如Adobe,帕洛阿尔托网络,惠普(hewlett - packard)和亚马逊。娜塔莉在圣何塞。联系她。
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