灵活的工作空间在英国正在上升的企业
爱丽丝Dubot和Chandkiran纳
开云体育全站登录平台入口詹斯勒配对的英国文化委员会办公室(BCO)调查灵活工作空间的崛起,英国的企业。中发现的重要发现研究在2019年10月,我们发现40%的弹性空间用户宁愿从传统的办公室工作,提高问题的未来这些类型的空间解决方案。开云体育网上投注
的2019年企业灵活工作空间的上升报告旨在确定司机和障碍为大型企业采用灵活的空间。这是通过记录和分析视角的大型企业的桌面、租赁或和弹性空间,以及终端用户体验。研究导致五个核心模型的识别,从外部管理内部管理共同办公空间。
理解用户的需求近年来,共同办公的领域扩大了自由职业者和初创企业——人们寻找替代传统或家庭办公室,进入企业领域。在美国,詹斯勒研究所开云体育全站登录平台入口2019年美国工作场所的调查发现,14%的受访者受雇于公司100名员工或更多花平均一周工作的一部分从一个共同办公空间。
尽管这个上升趋势,BCO研究显示,46%的人从事咨询服务更愿意回到传统的设置,而在金融服务业的37%。这是因为许多公司仍然依赖于高度的空间与个别重点需求,由塞萨尔Jeri如上所述,数码工作策略在Verizon。
最成熟的英国基于公司的上下文中实现的flex工作的一部分,研究采用了反馈系统的用户体验,使他们更好地了解空间的设置,使员工提高其生产力和改善健康。
BCO调查结果表明,终端用户的整体满意度与弹性空间在伦敦比在其他地区城市低。这可能归因于更高的密度,更高的压力的空间和资源,或更高的成本,导致更高的预期。
公司实体现在看到的好处发展中共同办公区域内的房地产投资组合或租赁私人区域共享服务空间。因此,协作和共享空间被评为三大空间组件的用户调查研究:
- 69%或强烈认为他们的工作帮助他们同意合作;
- 57%的灵活工作空间用户报告在工作中更幸福。
然而,只有29%的受访者同意或强烈同意,灵活的工作场所增加了他们的任务,他们需要集中,效率和38%的人不同意。
灵活的空间需要解决个人喜好,同时提供各种各样的设置工作,特别是那些提供更多亲密的开放式办公室的替代品。
虽然渴望尝试新的工作方式代表公司的初始动机共同办公空间的利用,企业正越来越多地使用这些空间来改变他们的业务流程,触发新的合作,跟上行业的发展趋势。开云体育信誉因此,报告通知,英国大型企业相结合目前使用一个或几个以下5个模型:
- 个人会员共同办公空间
- 外部敏捷项目空间
- 私人办公空间共同办公区域
- 灵活的空间在公司的办公室
- 联盟与服务提供者。
在分析模型可以更好的满足需求的英国公司,研究表明,大型企业更倾向于采用一个私人办公空间在共同办公区域(模式3)。然而,联名弹性空间的方法(5)模型,在公司与服务提供者合作,正在上升。越来越多的大公司的加载第三方作为一个有益的过程的管理设施,同时增加其房地产资产的入住率。
根据这些当前产业转移,报告预计以下以外的英国和未来的工作场所的趋势:开云体育信誉开云体育网上投注
- 未来的工开云体育网上投注作将比一个产品的服务和体验。
- 数据将发挥巨大的作用在一起的经验,空间,对生产力和社会动态
- 将会有一个上升hospitality-driven优先的工作场所设施和便利
- 工作场所将被视为一个技能提升和创造性的解决问题
- 鉴于持续的地缘政治的变化,将会有一个上升的全球互联的flex空间作为接触点的更广泛的平台,允许公司在新市场没有建立一个基地。
完整的报告,灵活工作空间在企业部门的崛起可以在这里下载
