灵活的工作空间在英国正在兴起公司界别
作者:Alice Dubot, Chandkiran Nath
开云体育全站登录平台入口Gensler与英国办公室协会(BCO)合作，调查英国企业部门弹性工作空间的兴起。这项研究发现的主要发现之一是2019年10月，我们发现，40%的灵活空间用户更愿意在传统的办公室工作，这引发了人们对这类空间解决方案的未来的质疑。开云体育网上投注
的2019灵活办公空间在企业领域的兴起报告旨在确定大型企业占用者采用灵活空间的驱动因素和障碍。这是通过记录和分析大型企业的轮用办公桌、租赁或共同管理灵活空间以及最终用户体验的角度来实现的。该研究确定了五个核心模式，从外部管理到内部管理的联合办公空间。
了解用户需求近年来，联合办公已经从自由职业者和初创企业的领域——人们正在寻找传统或家庭办公室的替代品——扩展到企业领域。在美国，Gensler研究所的开云体育全站登录平台入口2019年美国职场调查的调查发现，在员工人数在100人以上的公司中，14%的受访者平均每周有部分时间在共享办公空间工作。
尽管有这种上升趋势，BCO的研究显示，46%受雇于咨询服务的人更愿意回到传统的机构，相比之下，在金融服务中这一比例为37%。这是因为许多公司仍然依赖于高度个性化的空间需求，正如Verizon的数字工作场所战略主管Cesar Jeri所言。
作为研究的一部分，英国最成熟的公司在实施弹性工作制的背景下采用了用户体验反馈收集系统，这使他们能够更好地理解这种空间设置，使员工能够提高他们的工作效率和改善幸福感。
BCO的调查结果显示，终端用户对伦敦灵活空间的总体满意度低于其他地区城市。这可能是由于更高的密度、空间和资源的更高压力，或者更高的成本导致了更高的期望。
企业实体现在看到了在其房地产投资组合中开发联合办公区或在共享服务空间中租赁私人区域的好处。因此，在本研究进行的用户调查中，协作或共享空间被评为前三个空间组件:
- 69%的人同意或强烈同意他们的工作场所有助于他们更多地合作;
- 57%的弹性工作空间使用者表示他们在工作中更快乐。
然而，只有29%的受访者同意或强烈同意灵活的工作场所提高了他们在需要集中精力的任务上的效率，而38%的人不同意。
灵活的空间需要满足个人喜好，同时提供各种各样的工作环境，特别是那些提供更亲密的开放式办公室的选择。
虽然尝试新的工作方式的愿望代表了企业利用联合办公空间的最初动机，但越来越多的公司将这些空间作为转变业务流程的手段，促成新的合作，并跟上行业趋势。开云体育信誉因此，该报告指出，英国大企业目前正在使用以下五种模式中的一种或几种:
- 共享工作空间的个人会员资格
- 外部敏捷项目空间
- 共享工作区的私人办公空间
- 公司办公空间灵活
- 与服务提供商联盟。
在分析哪种模式能更好地满足英国公司的需求时，研究表明，大公司更倾向于采用联合办公区域的私人办公空间(模型3)。然而，联合品牌灵活空间的方式(模型5)，即公司与服务提供商合作的方式，正在兴起。越来越多的大企业认为，第三方的加入对设施的管理是有益的过程，同时增加了他们的房地产资产的入住率。
鉴于目前的这些行业变化，该报告预计英国及其他地区未来的工作场所趋势如下:开云体育信誉开云体育网上投注
- 未来的工开云体育网上投注作场所将更多地是一种服务和体验，而不是一种产品。
- 数据将发挥巨大的作用，将经验、空间和社会动态结合起来，促进生产力的提高
- 以服务为导向的工作场所将会增多，优先考虑设施和便利
- 工作场所将被视为提升技能和创造性解决问题的地方
- 考虑到正在发生的地缘政治变化，全球连接的灵活空间将会兴起，作为一个更广泛的接触点平台，允许企业在不建立基地的情况下进入新市场。
完整报告，灵活办公空间在企业领域的兴起可在此下载
