人在工作场所的选择,但并不是他们所需要的选择

在我们的研究中,我们想要了解哪些空间的员工在他们的办公环境超出了他们的个人工作空间和封闭的会议室。我们询问了16个不同的空间,从关注房间休息的房间。许多人工作设置,但我们也被问及设施,不再是可选的,如户外工作区,图书馆,和冥想的空间。在这个博客中,我们将集中在前12,被组织成四个主要类别。你可以找到我们的详细分析2023年全球工作场所比较报告多少每个导致空间有效性和一个伟大的工作经验。

4个类别的空间,产生最大的效果

提供四个主要类别的空间是很重要的,最好今天人们如何工作的支持。就像我们思考的四个食物组全面营养,这四个空间分类提供一个全面的经验和工作设置。事实上,我们发现员工工作高效工作区1.7倍更有可能有空间与其他现场工作,2 x更容易对视频会议空间,2.5倍更有可能对注意力或机密的对话空间,和3.2倍更有可能空间放松或充电。为这些关键工作活动提供空间不仅提高工作经验;它可以积极影响个人、团队和组织的结果,最终导致更好的企业绩效。

在高性能工作场所员工报告获得更广泛的空间内工作办公室超出了他们的个人工作空间和封闭的会议室。这些空间是不再可选设施,但关键的工作空间,分为四个主要类别:

• 个人工作空间可以打开或半开的,喜欢安静/ tech-free安静的区域或多个封闭的房间和图书馆工作的分心的工作和适应neurodiverse工作风格。
• 空间创意组工作需要灵活支持双方的互动,虚拟参与者。这些空间包括项目/团队的房间,以及制造商空间营造与同事或创新中心营造与客户、消费者、和/或学术界。
• 空间,以反映和恢复围绕健康和心理健康提供解毒剂,工作压力和焦虑。它们包括户外工作区连接自然,反射或中介空间,甚至/午睡休息空间(在英国是最有效的)。
• 空间连接和充电从没有窗户的房间休息搬迁到目的地的准备工作,包括咖啡馆工作,健身,和休息室。尽管他们排名最低的影响我们列出的空间,都有助于空间有效性和一个伟大的经验。

飞行体验

公司没有为员工提供所有这些空间,关键是要提供这些空间注意办公室的位置。公司提供一个有效的空间和一个伟大的经验更有可能位于amenity-rich社区。咖啡店、餐厅、图书馆、公园、和其他第三空间扮演至关重要的角色工作场所的生态系统。超过80%的食品不仅设施现场或附近,但户外空间,杂货店,卫生设施,以及药房。

关键是管理正确的混合。什么空间和你想要或需要提供现场经验,可以在附近补充什么?元素的职场生态系统将提供一个强有力的框架,员工可以接受混合的未来是如何工作的。开云体育网上投注办公大楼将在振兴中发挥巨大作用,重新定义市区。会议/学习中心、创新中心、多功能空间,公共区域不仅让员工在一个组织和工作场所的延伸,但当地社区的参与也可以利用。

“飞行质量”和最佳甲级办公大楼取代了“飞行体验“在混合用途和amenity-rich社区。它不再是足够的简单设施合并到一个单独的建筑。定位在社区/工作日期间将被激活,除了可以提供访问经历,值得通勤。多用途的区域,如在纽约哈德逊码,中心在铜锣在波士顿,第五+百老汇在纳什维尔,都是城市发展的例子创建20分钟社区办公楼在哪里锚也作为一开云体育sports个扩展的工作场所与第三工作场所,以及托儿所、医疗、娱乐、和社会空间的范围,提供选择的经验,人们渴望。

自治的机构或控制自己的生活。彼得•德鲁克认为自治的六个因素确定知识工作者的生产力。简而言之,知识工作者需要自治、自我管理的能力,是富有成效的。在工作场所,自治只是给员工选择在哪里工作在办公室的任何环境中最适合他们。

我们都是独特的个体有不同的需求和期望的办公室工作,创造不同,以不同的速度,在不同的地方。这超越了笼统的一代,角色,或行业。日子一去不复返了公司标准设计的层次结构。设计包括工作场所已经成为主流。提供更大的选择在哪里工作的工作环境为人们提供了一个更有效的空间工作和一个伟大的工作经验。它不仅使人们感觉;这也使得商业意义。