品牌经验必须是人类经验

想想你过去的品牌体验。你将如何告诉这个故事吗?

品牌,在其核心,一组主题情感的故事。强大的品牌是建立在故事建立一个积极的情绪与产品或服务的中心品牌。这是因为故事意义的容器,作为人类我们很难脱钩的情感体验的体验的意义。标识、符号、颜色和单词缩写这情感meaning-references成为值得信任的信号,我们可以预期一定经验和情绪有关。

虽然不是所有的品牌都有身体的地方,所有物理地方品牌。例如,家庭办公室,最近几周已经经历了一个完整的重塑。所以有传统工作场所,无论是办公楼还是庞大的企业校园。我们讲不同的故事比我们只是三个或四个星期前。这是因为这些地方采取了新的意义,促进新体验。

人类作为一个物种是制造商,连线通过进化很难认为在故事和发现模式。故事是有效地建立连接——和参与——因为他们培养共同的世界观。幽默,例如,被证明是一个有效的社会连接器,因为共享的笑声可以帮助加强我们的关系,可以良好的业务。在LinkedIn,幽默是核心品牌文化的核心部分工作场所设计语言,强烈的招募和保留的一个因素。

感官形状我们的经验,我们的故事。语言、视觉、声音、味道和气味的电枢有意义的经验。科学表明,隔离某种意义上让别人更强大。我们都距离自己从我们的正常社会的例程(现在),我们有机会更密切观察的事情联系我们-我们共同的故事,和我们如何连接通过讲故事本身。

我们今天讲不同的故事,故事的孤立,而且新连接。房间里的工作和孩子们的故事,故事的家庭聚餐和新的爱好。故事的压力、焦虑和恐惧。故事的希望、乐观和勇气。这些故事的未来我们希望继续告诉吗?开云体育网上投注我们将如何告诉他们?而拥抱新的故事,我们如何改变我们的品牌体验的地方吗?

要注意的故事告诉我们,我们会很容易地确定实际上是对我们的家庭有意义,我们的朋友,我们的同事。在这段时间的变化,我们磨练的技能更好的故事将给我们在一起比以往任何时候都更强大的方式,将给我们一个工具箱,使未来的工作经验,生活,引人注目的方式我玩两个月前可能没有想象的。开云体育网上投注

媒体调查、电子邮件。