我们的COVID-19反应缺少大局吗?

在几个月后,COVID-19大流行几乎改变了我们生活的方方面面。我们发现新的方法来进行商业、分享食物,在家上课。我们运动不同,我们继续出生仪式,婚姻,和毕业典礼,但在不同的方式。和幸运的人仍然有工作每天起床去工作在一个陌生的新时尚。

但是我们的适应性带来意想不到的后果。我们发现自己更加孤立,隔离,我们发现自己在无聊、孤独和抑郁。当我们进入公共空间,我们这样做有一个新的的恐惧和不信任的测量我们估计自己和他人之间的距离。“这是六英尺吗?“我们问。“为什么他不戴着面具?”这样的问题让我们长回到“正常”的世界。

我们过渡到一个世界,我们必须应对每天病毒死灰复燃的可能性,我们可以开始看到旧的“正常”的哪些部分世界将返回这个新世界的哪些部分会塑造我们的前进道路。多少会有最大的考虑我们回到那个地方我们称之为工作,或者我们是否做。在媒体喋喋不休的继续强调在家工作,在重新设计的工作区,在消毒和卫生处理技术。

但这种看似简单或聪明的修复与意想不到的后果可能是误诊,方案,我们需要考虑我们计划重新与社会。特别关注的潜在环境影响这些变化可能不仅与全球变暖影响我们继续战斗,但也可能加剧的条件有利于病毒比SARS-CoV-2更为强大。

隐性成本

很明显,在处理这种疾病已经留下了一个惊人的死亡人数在美国和世界各地,我们将需要做出改变来防止未来的危机像迄今为止我们所看到的。开云体育网上投注供应短缺,缺乏病床,无法实施清晰、快速的措施来保护我们的人口是可以预防的。我们也知道,这样的危机不成比例地影响弱势社区和有色人种。不仅仅是我们的责任,预防未来的灾难,但这样做在一个深思熟虑的,伦理,和公平的方式立即认为每开云体育网上投注个人的安全,以及他们的长期健康。

气候科学家应对的影响在我们的全球环境变化可能对病毒式增长和疾病传播。东西那么简单湿度的变化病毒传播的路上都有无法预料的后果。这样的因素至关重要,我们考虑如何改变我们处理病毒可能会影响气候。

例如,雇主已经长期计划过渡到一个在家工作的模型很大一部分他们的劳动力。这一倡议将允许一个更广泛的在争取大人才招聘战略,让公司保留有价值的员工,同时减少工作通勤的气候影响。人才和通勤的好处之外,雇主也肯定会考虑减少他们的房地产需求将减少运营能源足迹的好处。

但断言,减少房地产在一个在家工作的转变可以减少用电有缺陷。最近的一项研究在英国的累积效应表明,单个工人的家庭供暖实际上是更加昂贵和电网的负荷比加热一个更大的办公空间。像美国这样的国家尤其如此,空调是无处不在。

值得注意的,由于替代能源仍然是昂贵的安装,个人不太可能像公司能够投资转变为环境友好型能源。

另一组的建议看我们将在我们的工作场所开展业务的方式。一个共同的主题一直是学院物理距离我们办公室分隔员工和他们的工作领域。但这意味着提供整体大空间,这意味着更多的供暖和空气,更多的照明、更多的材料使用,和区域清洁和消毒。甚至简单的解决方案,如业务,建议使用纸质餐垫工作表面,回声的环境。这样的影响增加了森林砍伐的日常使用纸产品吗?

这个想法的物理距离,当我们返回工作引发了我们是否能空间的进一步探索出我们的团队没有提供更多的面积。这样一个提议表明旋转更少的员工每天的变化。撇开的后勤挑战要求三分之二的员工工作在黄昏或月光时间;这种短期过渡的调整还附带了一个隐藏的成本。建筑和空间,通常会有空调、暖气、运行和照明系统只在白天,现在会增加这种用法的三倍。六个月的过渡计划回到满负荷可能导致两年hyper-concentrated能源排放。

思考未来

到目前为止,我们已经看到之前和之后的照片清除烟雾的城市缺乏交通和想知道将有可能成为一个积极的环境影响恢复我们的通勤。但是我们只在这短时间内,我们仍然看到新的工作方式,生活,穿过我们的城市将会影响供应链和运输基础设施。开云体育备用网址

这些问题没有简单的答案。我们将返回工作在一些新方法,我们需要这样做的方式使我们安全。但COVID-19不是在未来我们将面临的唯一挑战。开云体育网上投注环境威胁可能会产生更大的影响对我们的生活在一个更长的时间间隔,并可能带来超级细菌,使COVID-19显得微不足道。更重要的是:我们知道危机——大流行和气候变化对发展中国家产生巨大影响和社区已经处于劣势。比以往任何时候都更关键是我们考虑在我们的计算环境准备一些post-COVID世界“新常态”。

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