律师事务所准备远程工作吗?
由詹妮弗Ellis-Rosa
本文首次出现在NJALA4月的简报
大多数律师事务所在新泽西一直缓慢采用现代办公的趋势。开云体育信誉我指的并不是光滑的,光滑的内饰看起来属于一本杂志。我指的空间已经过时的计划指标和不适应性随着技术的不断发展。事实是大多数这些公司租赁比他们需要更多的空间!
少即是多
法律行业和其他行业正在重塑他们的工作场所。最具创新的正采取更少的空间,多合作。传统合作伙伴办公室,可以很容易地适应一辆小汽车在它们消失!那些“我”空间更好给“我们”空间。空间,在这里你可以看到彼此,,“喘息”,甚至相互交谈!年轻的人才正在寻找更多的动态和灵活的工作空间。
更进步的法律公司已经采用了一个大小为所有合作伙伴和同事办公室玻璃方面。之间的通用办公平均大小120平方英尺(10 W x12的D)和150平方英尺(10“宽x 15 '深)。虽然足迹已经减少,功能没有。
高效的家具仍然可以提供充足的存储和会议区域。论文将继续减少从律师事务所的景观。扫描和数字化的文书工作创造了大幅削减的存储。平板电脑触摸屏技术允许简单的文档评审。前进,这种技术将继续改善允许更多内容查看和操纵,继续减少纸的必要性。
先前被办公室的面积现在可以用于更多的协作和公共空间。虽然私人办公室安静的非常有效的集中专注工作,太多的时间在办公室可以抑制创造力和创新。选择工作与他人在一个广泛的空间,包括会议室、开放区域和休息室,提供了更多的机会,工作性能。
最激进的律师事务所已经开始采用开放式的概念。这些早期采用者,主要在英国,有部分或全部律师在部门工作。这些开放式空间只有工作时仍然有一个选择中提供,你可以工作。私人展位和封闭的房间集中安静工作仍然是需要的。
下一个转变
虽然这些办公室的变化使专注于团队合作已经被越来越多的强调生活质量问题。这是导致下一个地平线上转变法律工作场所设计——远程工作。
摩根刘易斯+负责人LLP)宣布,从5月1日开始,2017年他们将实现一个正式的远程工作计划associates公司的美国和英国的办公室。公司主席杰米麦肯说,长期以来,我们的客户认可的价值和有效性远程工作程序,我们知道这些程序工作得很好。界普遍认为,他们为个人提供显著的好处没有任何减少服务的质量和水平。”
根据人力资源管理协会2016年的一次调查中,百分之六十的公司允许他们的员工远程办公。最近的盖洛普民意测验发现,远程工作的法律行业从2012年到2016年增加了2%。
利用技术使这远程办公转变成为可能。执行特定的程序和政策使工作与生活的平衡实现的。工作场所需要遵循和更加有创造力和空间,重视个人和组的工作。
贵公司的下一步计划是什么?
贵公司是否准备接受单一尺寸室内办公室地板使用更多的无线技术或利用开放计划,该行业已经开始开关齿轮。人才战争需求的变化。
一种设计方案并不适合所有的公司,但很明显,私人办公室站准备”。平衡工作支持专注工作而接受化学协作、学习和社交行为,可以解锁下一个层次的法律工作性能。
美国职场调查2016年詹斯勒是最近一期10年期工作场所的调查研究工作。开云体育全站登录平台入口,提供关键的了解工作场所设计驱动的创造力和创新,并影响员工的经验。报告概述了法律行业的状态的环境中我们的最新研究成果。
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在如今竞争激烈的法律环境,拥有一个有效的工作策略是一个必须有效地管理成本在不牺牲员工绩效和创新。联系詹妮弗,詹斯勒行业专家了解更多关于詹开云体育全站登录平台入口斯勒如何帮助客户驱动业务性能通过工作场所设计。
