全部结清了

个人网络的力量

22平方的重塑是高层领导的到来,他引入了一个新的方法,一个注重友谊的力量,员工之间的团队精神可以驱动业务。即使该机构的新名字,22平方,与启发员工的盈利能力和人际关系的文化值。22平方= 484,领导认为个体的人数会影响通过他或她的友谊网络。

创造性思维在22平方,繁荣和开放的,畅通的想法和信息是至关重要的友谊,文化和商业。所以当领导设想未来的工作场所,它总是视为不仅仅是一种单纯的艺术审美的开云体育网上投注努力。大的想法是让Gensler指导renovation开云体育全站登录平台入口-in-place帮助该机构的品牌力量,激励员工和提高它们之间的联系。筒仓之间的不同组的员工已经相当字面;员工将自己背后6-foot-tall移动屏幕是原来的系统家具的一部分。新思考意味着什么是开放和协作。

研究设计

而最终的批发价格指数评分(多种因素的混合体,就像一个信用评级)为公司和用于生成比较,WPI的终极目标是3倍和顺序:

• 提供客户一个诚实的、实时的评估当前的工作场所,工作场所
• 通知新空间的设计过程,解决关键问题,确保最大的生产力,所以这个项目作为一个整体
• 提供可衡量的结果

的第一部分WPI调查通常并发管理空间的初步审计和问员工大约有75个问题,旨在引起快速,自然的反应。第二部分调查回顾员工后,揭示了新空间如何执行。开云体育全站登录平台入口詹斯勒有超过80000个人调查反应在其批发价格指数数据库,提供客户使用该工具丰富的比较研究数据。

臀部是平方

从一开始,22平方的领导强调,其翻新空间应该激励员工和打破竖井。它试图更好地理解和使用批发价格指数收益率是协作事项:究竟什么是空间缺乏?具体是什么需要支持跨团队的团队精神呢?

研究结果显示:工作站和会议方面可以改善支持更多的员工之间的视觉联系;循环路径,公共区域和设施可以促进一个富裕的社区意识;和家具和工作设置可以更灵活。

开云体育全站登录平台入口詹斯勒使用WPI的发现以及展望会议通知设计过程的结果,最终产生一个更加开放、灵活和社会办公室。团体之间的墙,周边地区工作站打开创建员工团队的“社区”。社区围绕联系在一起,“人行道的街道和途径”,使休闲会议员工之间不可避免的。共享合作领域同样加入小社区,作为声学的人群之间的缓冲。

培养创造性思维的一种文化

该公司的首席行政官员指出,客户球,一旦把两个或两个以上的周现在准备在几天内完成,很大程度上是因为人们更物理连接。支持人员,会计,人力资源,更好地理解创意过程和感觉现在能量连接。

在电梯大堂,另一侧的创造力断言本身视觉。展望会议期间,公司确定了铁木工厂的强大的根系使它几乎坚不可摧的——作为其文化的图腾。植物成为大堂空间设计语言的一部分:灯光下像根变成墙上的层层波浪木线,代表地球的层。

项目的“三维表示法”22平方文化,詹斯勒设计总监Richard Macri)说,“特定的观点”工作如何完成在一个商业环境充满了可能性。开云体育全站登录平台入口

社会和可持续发展

虽然社交能力渗透到设计,批发价格指数显示需要隐私和空间的关注。每层板分为两个截然不同的领域:工作站和会议/协作空间——后者是开放和透明的,替代的工作空间的可能性。协作空间包括一个“就像”与看台座位空间,家庭居室风格与成人豆袋椅,休闲空间和更正式的客厅。安静,焦点空间包括玻璃幕墙的室内办公室和电话的房间,以及非正式会议和工作的房间,可以适应工作阶段下手。

可持续发展是另一个关键的设计。管理坚信绿色办公室促进健康的环境和友好的商业模式,可以放大成一个重要的招聘工具。LEED®金牌认证办公室合并等可持续材料回收的地板从内战时期的兵工厂和重新设计和改造现有的家具。