7个关于公平和设计专业的问题，给即将上任的NOMA主席

BJ:设计行业可以采取哪些措施来提高我们队伍的多样性水平，特别是让更多的黑人声音出现在桌子上?

摩根大通:设计行业需要更好地衡量少数族裔建筑师的招聘、保留和晋升。我们在追踪少数族裔学生毕业、加入行业劳动力和职业发展的人数方面做得很糟糕。我们几乎不知道在美国有执照的黑人和拉丁裔建筑师的准确数量，更不用说从事建筑行业的少数族裔的总数了(在极少数情况下，那些担任公司负责人或高管的人)。如果你不知道你在哪里，你就不能确定你要去哪里。

因此，一个良好的开端是全面记录这些数字，甚至可能将它们公开。这将使我们能够准确地交叉参照和衡量未来5到10年的增长，以确认我们是否共同朝着我们的目标取得了真正的进展。

一旦我们确立了基线，我们就可以确立真正可衡量的目标，然后在各级建立切实的行动战略和伙伴关系，以实现这些目标。

这可以以跨行业组织(如NOMA、AIA、NCARB、ACSA、NAAB等)的有意义的谅解备忘录(MOU)伙伴关系的形式出现。

我们还可以将资源用于K-12课程，如ACE导师计划和NOMA的项目管道建筑营地，该项目专注于向少数民族学生介绍建筑和设计领域的职业机会。

设计行业可以更好地为六所HBCU(历史上的黑人学院和大学)推广奖学金、资源和捐赠基金，这些学校仍然有建筑学院——我是霍华德大学建筑学院的一名自豪的毕业生。

最后但并非最不重要的是，随着我们一路跟踪下一代，激励计划在年轻专业人士进入劳动力市场时，始终遵循并支持他们，并确保他们通过最后艰苦的比赛，完成他们的实习发展计划/建筑体验计划(IDP/AXP)小时，并通过建筑师注册考试(ARE)获得执照。

北京:什么样的设计和规划项目可以改变我们的城市?

摩根大通:这很简单…交通和住房。开云体育备用网址

当然，当你开始检查边缘化社区缺少的资源、必需品和基础设施的清单时，选择非常长，但在清单的顶部是无障碍的公共交通和高质量的经济适用房。

当涉及到这两个可行的项目组成部分时，人们不需要走很远，也不需要接受技术培训，就能看到全国各地的差异。这种对比是不和谐的，也是显而易见的。

例如，快速浏览一下芝加哥的CTA地图。如果你用图形的方式记录下火车线路、站点的数量、站点之间的距离，以及几英里内无法到达CTA的空隙和口袋，你就会明白我在说什么。虽然城市的北部和西北部有多条路线，有些每四分之一英里就有一站，所有这些路线都连接回城市，但你会看到芝加哥西部和南部的情况恰恰相反，那里主要是黑人和拉丁裔社区居住。在那里,简单乘坐公共交通工具开云体育备用网址是一个很大的挑战。再加上这些社区的公交服务时间和路线有限，尤其是在晚上或周末，你到市中心的通勤时间就变成了一个小时，而不是15到20分钟。

因为这涉及到优质住房，这次大流行已经得到了第一手的揭示条件差的住房的负面影响。虽然COVID-19继续威胁着整个国家，但对某些人群的打击要比其他人群严重得多，尤其是黑人和拉丁裔人群。非裔美国人目前大约占病毒相关死亡的72%在芝加哥，尽管我们只占该市人口的三分之一不到一点。

设计上的公平无疑在传播中发挥了作用，低收入社区过度拥挤的住房也助长了这种疾病的传播。一个开始是更加注重为这些社区提供负担得起的高质量住房——以及全面的城市设计原则。开云体育sports

在过去的几年里，由Andre Brumfield领导的Ge开云体育全站登录平台入口nsler芝加哥办公室和城市与城市设计团队与社区利益开云体育sports相关者、居民和开发商合作，在全国各地交付多个社区总体规划和公共住房项目。

BJ:有什么方法可以在设计过程中建立更多的参与性决策，以确保有色人种社区在城市发展中有发言权?

摩根大通:首先要给人留下真正的所有权、权威和责任社区居民、利益相关者和开发商都是一样的。可以理解的是，考虑到我们设计服务的标准合同安排与我们大多数项目的客户的权力和资金挂钩，这是很困难的。然而，这是至关重要的。

我们必须创造一个公平的竞争环境，认识到我们所服务的社区的知识深度和未开发的资源，为居民创造有影响力的角色和机会，让他们从头到尾参与整个设计和项目交付过程。

一个相当独特的例子是芝加哥新组建的“工作组”。在芝加哥房屋管理局(Chicago housing Authorit开云体育网上投注y)控制的前公共住房用地上规划的所有未来开发项目都需要这些团体。

在这些工作组中，你有标准的客户/业主、开发商和建筑师，他们已经扩大了团队，包括当地议员和公共住房居民，并有支持性的法律代表。

整个团队在整个项目的设计过程中定期会面，并通过论坛和市政厅会议向公众开放，分享定期更新。在这个角色中服务的居民得到了公平的补偿，他们在项目的发展过程中拥有平等的发言权和影响力。在必要时部署行动小组，以确保问责制，并将社区的需求和关切放在首位。

这个过程绝不是完美的，有明显的改进空间，但它比我在大多数新开发项目中看到的大多数表面层面的社区参与计划要好。

BJ:估计只是5%的建筑系学生是黑人．我们怎样才能提高这个比例呢?

摩根大通:增加黑人建筑学生数量的最好方法是尽早让他们参与进来，在他们进入高中之前。理想情况下，我们正在与6-8年级的孩子交谈，我们正在介绍建筑和设计行业内广泛的职业机会。项目管道和ACE导师计划等项目的投资、推广和联合合作是与聪明的学生联系并引导他们走向有前途的职业生涯的绝佳方式。

项目管道是一个国家NOMA倡议，专注于激励下一代建筑师、规划师和活动家。它通过在美国各地的教室里举办一系列为期一天的介绍性研讨会，以及各种建筑夏令营，让年轻学生接触规模的概念。露营者仔细观察从微观到宏观的各种类型，并创建模型。他们从设计单户住宅开始，然后过渡到社区设施空间(即杂货店，娱乐中心，消防站等)，最终是摩天大楼。在夏令营的最后一天，学生们收集他们在过去几天里创建的模型，并在构建一个小城市时融入城市规划概念。开云体育sports

的ACE导师计划是另一个很好的课外项目，旨在吸引高中生在建筑、建筑和工程行业追求职业生涯。该课程的学生被介绍到各种设计专业，以及每个人在规划、设计和构建项目中所扮演的重要角色。

他们通过在不同的办公室工作和访问活跃的建筑工地，获得对设计行业的第一手见解。他们还可以与导师密切合作，解决具有挑战性的“现实世界”项目。

每年年底，ACE都会给优等生颁发令人垂涎的在Gensler等合作公司的暑期实习机会、暑期设计建造工作坊，以及急需的大学奖学金。开云体育全站登录平台入口

BJ:设计师如何最好地倡导旨在发展公正和可访问的公共领域的政策?

摩根大通:全面支持和倡导普遍的共同政策，如老龄化到位，减少或冻结现有居民的财产税，公平和混合收入住房，稳定的凭证，以及改革的地区平均收入(AMI)是一个简单的开始。

将传统的设计团队扩大到包括经济战略家、社区外展专家和管理实体是另一种为这些政策提供更多权重和支持的策略。

在深入而多样化的团队的统一支持下，大型开发项目和社区总体规划项目可以帮助稳定和定位边缘社区，使其受益于将居民与当地现有和新兴企业联系起来的重点经济发展机会。

通常情况下，在建筑和规划团队离开后，这些社区的客户和居民只剩下一份漂亮的总体规划文件，没有明确的下一步方向或实施策略。指导委员会和社区领导的行动小组的成立是为了让开发商和政策制定者在重大项目和大型总体规划发展完成后承担责任。

你最近看到或经历了什么，给了你希望?

摩根大通:集体行动，BLM的抗议和示威，以及过去四周的全面推广让我充满希望。我们在社交媒体和新闻媒体上看到了更集中的报道和支持，很长一段时间以来，我们第一次看到了对政策变化的公开立场。

我对街头抗议者的整体影响力和多样性感到惊讶，黑人和白人，这是我一生中从未见过的。坦率地说，像Gensler这样的大公司和全球性公司提出的公共立场和高要求的倡议，旨在打击系统性的种族主义，以及我们行业和整个世界中长期存在的权力不平衡和不平等的结构，这让我非常希望真正的改变即将到来。开云体育全站登录平台入口

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