10空间,不再是可选的创建一个伟大的工作经验

美国上班族花三分之一的一个典型的工作日孤军奋战,说这次需要深浓度的69%。绝大多数喜欢安静当他们需要集中注意力。拥有充足的访问集中房间是一种提供声学隐私和其他信号不被打断。

图书馆正卷土重来,但它并不总是有关的书。每个人都知道一个图书馆的“规则”——安静的谈话和允许他人阅读,学习,或者工作。库函数作为一个视觉提示的行为准则,在偏僻的地方或工作区域内的充分展示。

空间创意组工作

会议室——一个表被椅子——是一个典型的地方为人们满足状态会议,协调,或建立共识。但这并不捕捉今天团队合作或共同创造。相反,考虑不同类型的空间——从创新中心和制造商空间项目的房间,提供一系列灵活的设置,让人们更有效地合作,使用正确的工具来完成工作。

产生非常大的想法很少发生在真空中。创新中心是物理空间,特意召集人员,主题专家,培养和创作者不同的观点或字段,检验和经验的想法。中心通常是高度灵活的配置与各种空间,鼓励好奇心和碰撞加速启动服务或产品。它们都是高科技和高接触,使人们聚在一起的地方把思想或概念变成现实。

新想法往往需要在制造商空间原型和测试旨在支持实践发现和探索。制造商空间根据不同行业,但可以从机器人实验室英特尔的创新实验室在哥斯达黎加离子原型实验室(IPL)在休斯顿,这对任何人来说都是一个开放的实验区域与一个伟大的想法。它们可以配备3 d打印机、制造设备,甚至小批量生产工具。

工作并不总是发生在一个小时的会议或半天的研讨会。提供一个专门的项目或战争的房间可以为一些项目或计划是一个重要的空间。项目房间可用于现在和可视化思想,进步,最终可交付成果,这可能帮助对齐、沟通能力,和速度。根据所完成的工作,房间可以设置为各种配置了个人和团队工作。

空间,以反映和恢复

员工福利不仅影响一个人的健康和幸福,也影响工作表现,工作满意度和组织承诺。每天在办公室应该是富有成效的,有价值的,和激励。如果我们可以离开办公室在一天结束的时候感觉我们比那天早上我们到达健康和感觉有何不同?下面的空间使最高的影响效果和经验,根据我们的研究:

一些员工喝咖啡作为一个中午接我,其他人使用rest或快速小睡提高能源和生产力。《福布斯》报道小憩可以恢复清醒,在工作中提高性能,并减少错误。增强的公司福利项目纳入地方放松甚至小睡。充电的员工才会有较高的生产力的员工。

进入室外空间一直扮演了一个角色在提供多种工作区或附近的办公室里。大流行以来,增加对空气质量的影响,室外空间在我们的整体健康。装备屋顶、露台和一楼室外空间的工作作为一个扩展的办公空间已经成为一个最佳实践。

心理健康和自我保健从来没有更重要。采取快速喘息的要求和压力的工作日冥想,祈祷,或由员工减压价值。一些公司已经发现,冥想的空间不仅刷新员工自我反省创造力的火花。

我们看到信号的重要性这些空间之前的大流行。在我们2013年的研究中,我们看到了美国工人被有效地努力工作,但雇主提供了光谱的选择何时何地工作被视为更具创新性和高效率的员工。2019年,我们发现并不是所有的设施都是值得投资的。这些设施直接支持工作流程交付最高的影响和最大的价值。那些支持创造性的群体空间和个人空间专注工作名列榜首。

在我们最新名单上的每一个空间添加到混合的经历,员工需要做的最好的工作。然而,组织不需要提供这些空间内的所有10个如果员工有他们的办公室空间访问这些空间——无论是在或附近的办公室一个生态系统的空间他们可以使用。事实上,企业提供一个高效的空间和一个伟大的工作经验更有可能位于amenity-rich社区。这些工人获得广泛多样的设施——从咖啡店和室外空间餐馆和杂货店,现场或附近的办公室。这不仅创造了充满活力的社区,创造一个生态系统的工作设置超出了公司的墙壁。